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Fondo nuove competenze, decreto firmato: prime indicazioni #adessonews

L’art. 24 del DL 17/2022  cosiddetto Decreto energia, convertito in legge 34 2022 del 27 aprile 2022 ha esteso le possibilità di utilizzo  del  Fondo Nuove competenze   destinato al sostegno dei datori di lavoro per la   riqualificazione  dei lavoratori dipendenti 

In particolare la novità consiste nel fato che possono presentare istanza  non solo le aziende danneggiate  dalle conseguenze della pandemia COVID  19 e quelle interessate alla transizione ecologica e digitale (DL 146 2021) ma anche i datori di lavoro che 

  •  abbiano sottoscritto accordi di sviluppo per progetti di investimento strategico, ai sensi dell’art. 43 del DL 25.6.2008 n. 112, conv. L. 6.8.2008 n. 133,
  •  siano ricorsi al Fondo per il sostegno alla transizione industriale di cui all’art. 1 co. 478  della L. 30.12.2021 n. 234 (legge di bilancio 2022).

in relazione ai quali  sia necessario un adeguamento  delle competenze del personale.

Si ricorda che  il Fondo nuove competenze è un fondo  di finanziamento a fondo perduto   che permette alle imprese di  innovare la produzione  adeguando le competenze dei lavoratori, durante l’orario di lavoro, ma  limitando i costi.

 Le ore di stipendio del personale in formazione e i relativi contributi previdenziali , infatti,  sono a carico del Fondo, che è stato  istituito  dal decreto Rilancio (n. 34/2020)  e rifinanziato  con risorse più che  raddoppiate  dal Decreto Agosto (n.104/2020)  oltre che dal Fondo sociale europeo. Per ottenere il finanziamento dei progetti  formativi è necessaria la firma di accordi sindacali preventivi. La gestione è affidata ad ANPAL. 

L’operatività del Fondo  attendeva nuovo decreto interministeriale attuativo per l’utilizzo di nuove risorse in arrivo dall’Unione europea legate al Fondo React EU. Il decreto è stato ritardato anche dalla crisi di Governo 

AGGIORNAMENTO 15 SETTEMBRE 2022 

Il Ministero del lavoro ha comunicato ieri che il Ministro del lavoro Orlando ha firmato il decreto  che è stato inviato ora  per l’approvazione al Ministero dell’Economia. Per l’operatività si dovra attendere anche una delibera di ANPAL per le domande e l’erogazione dei contributi.

Fondo nuove competenze 2022: il decreto in arrivo 

Il decreto è già stato definito anche con un confronto con le parti sociali , che da tempo premono per la ripresa dei finanziamenti

Il comunicato stampa del ministero  anticipa che:

  •   la misura di finanziamento  della contribuzione previdenziale relativa alle ore di formazione dei lavoratori resterà fissata al 100% mentre la retribuzione delle ore di formazione godra di un finanziamento del 60%  È prevista però una premialità per chi intraprende percorsi di riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario: in caso di accordi che prevedano, oltre alla rimodulazione dell’orario finalizzata a percorsi formativi, anche una strutturale riduzione dell’orario di lavoro a parità di retribuzione complessiva, la  retribuzione finanziata dal fondo sarà pari al 100%.
  • sono previsi maggiori controlli sulla qualità degli interventi formativi 
  • le attività potranno essere finanziate attraverso i Fondi paritetici interprofessionali che costituiranno canale di accesso privilegiato Per i datori di lavoro che non hanno fondi interprofessionali la formazione dovrà essere erogata da enti accreditati a livello nazionale o regionale. Non potrà essere soggetto erogatore della formazione la medesima impresa che ha presentato istanza di accesso al Fondo
  • godranno di particolare attenzione i progetti formativi nei  settori interessati dalla transizione ecologica e digitale: in particolare il   quadro di riferimento per le competenze digitali sarà il DGCOMP, mentre per le competenze utili alla transizione ecologica si fa riferimento alla classificazione ESCO

Ad oggi con le risorse assegnate sono stati coperti solo  gli accordi collettivi aziendali raggiunti entro la scadenza del 30 giugno 2021 in 14.500 imprese,  con  circa 20.000 lavoratori coinvolti e  95 milioni di ore di formazione.   

Qui il testo del bando precedente

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